30岁工资7000月薪包吃住,月休只有1天,到底值不值?

〖壹〗、工资为7000元，且包含食宿 ，尽管每月休息日仅有一天，但对于不同背景的人来说
，这份工作的价值各异 。对于拥有高学历的人来说，这可能是一个相对较低的薪酬。然而 ，对于一线工人而言
，这份工作可能已经相当有吸引力，因为它提供了稳定的收入和基本的福利保障
。

〖贰〗 、0岁工资7000月薪包吃住 ，月休只有1天
，值不值得对于不同的人的结果是不一样的，如果对于高知识高学历的人来说是不值得的 ，对于那些一线工人来说可以是相当不错的一个工作
，职场本来就是你的价值决定你能够得到的价值，这个值得与不值得当然也需要你自身具有的价值和它给的价值相比较。

〖叁〗、值不值得 ，有时候不是自己的意愿决定的 。也许为了生活
，为了家庭，为了事业等等连轴转工作 ，不休息，不调节
。习惯就好了
，很多四班三运作，有的一天工作1两小时的。太多生活所迫的人们 ，从来就不知道歇班
，休息，假期 ，年假为何物 。

〖肆〗
、月薪抛开5险一金7000包吃住
，月休8天 （连休）离家300公里，值不值？我觉得对于大多数人和大多数地区是值得的 ， 至少对于我来说
，是可以接受的 
。

河北32岁女子确诊前辗转3个城市奔忙,半个月仅休1天,打工人有多艰难...

〖壹〗、打工人真的太艰难了，比如河北的这位32岁的女子 ，在新冠病毒确诊之前
，都还在为了生计四处奔波，她从事的是化妆品销售行业 ，在这半个月内她辗转到过三个城市，半个月内仅仅休息了一天
，每天不是在去上班的路上，就是在去前往下一个城市的火车上 ，可想而知
，其中的艰难吧。

〖贰〗 、据了解，这名女子年龄32岁 ，她于2021年1月4日进行了核酸检测 。

〖叁〗
、月3日下午
，记者来到海口市海甸二东路人民东里李娟家
。李娟和她妈妈、弟弟就住在里面一间30多平方米的小屋子里。李娟的家庭经济条件并不好 。爸爸妈妈早在上个世纪八十年代就下岗，一直靠卖菜的微薄收入养家 ，供李娟及弟弟读书
。

〖肆〗 、NO 10：罗映珍 700个日夜唤醒沉睡爱人 事迹：女
，27岁，中共党员 ，从1998年9月起在云南省临沧市永德县小勐统镇计生服务所工作。 罗映珍的丈夫罗金勇是云南省永德县公安局民警 。作为一名警察的妻子
，罗映珍模范遵守社会公德，积极弘扬家庭美德 ，不但热心本职工作，而且热爱公安事业
、关心支持缉毒工作。

公司规定98天产假但只给休75天可以吗

公司不批80天的产假奖励假不少单位告知员工根据单位规章制度只能给予98天法定产假
，80天奖励假可以不给
。但根据广东省劳动保护特别规定：女职工生育享受法定的98天产假之外，还可以享受奖励假。

公司只给98天产假是合法的 。在我国 ，根据《女职工劳动保护特别规定》
，女职工生育一般享受98天的产假
。这是国家层面的法定规定，因此 ，如果公司给予女职工98天的产假
，是符合法律规定的。然而，也需要注意 ，一些地区可能会根据自身实际情况
，在国家规定的基础上对产假天数进行适当延长 。

四川、福建等地事业单位的产假，就在158天到180天之间
。全国也有25省份陆续将产假延长至128天至158天 ，广东 、甘肃
、黑龙江、海南及河南产假接近半
，西藏甚至可休1年。

五一假期连休5天,却被骂上热搜,网友:前后都调休,干脆别放了!

五一假期连休5天却遭网友吐槽，主要因调休安排导致实际假期仅1天 ，且打乱工作节奏，引发“干脆别放 ”的争议 。调休方案引发争议的核心原因实际假期缩水：今年五一假期为5月1日至5日
，但需通过调休拼凑
。具体安排为：节前：4月28日（周日）需上班，形成连续工作9天（4月22日至30日）。

官方公布的5月1日至5日放假 ，包含4月28日和5月11日的调休
，看似五天，但仔细分析 ，这五天假期中
，有两个双休日已经被挪作调休，剩下的3天假期实际上是串联起来的 ，实际上只有一天真正意义上的休息 。网友们对此表示强烈不满
，认为这样的调休方式不仅效率低下，还可能导致节前忙碌 、节后补班的疲惫状态
。

民众反感的直接原因：调休加剧了身心疲惫工作节奏被打乱 ，连续上班压力倍增我国多数行业尚未完全落实双休制度
，单休
、单双休或月休1-2天的情况普遍存在。调休意味着员工需在假期前后连续工作更长时间（如连上6天班），身体与精神压力显著增加 。